Familie und Beruf vereinbaren - Bei der Welthungerhilfe ist das möglich

Bereits zum zweiten Mal in Folge ist die Welthungerhilfe für ihre familienfreundliche Unternehmenspolitik und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet worden.

Klaus Ritsche, Kaufmännischer Leiter der Welthungerhilfe nahm am 25. Mai 2011 im Theater am Potsdamer Platz in Berlin das Zertifikat zum audit berufundfamilie entgegen: "Die Welthungerhilfe unterstützt seit Jahren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere bei der Flexibilisierung der täglichen Arbeitszeit und der Mobilität des Arbeitsortes haben wir uns in den letzten Jahren weiter entwickelt. Ich freue mich sehr, dass wir deshalb zum zweiten Mal mit dem Zertifikat ausgezeichnet werden."

Prof. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung und Vorsitzende des Kuratoriums der berufundfamilie gGmbH, sprach von einer "demographischen Zeitenwende", die derzeit in der Bundesrepublik durchlaufen wird. Die Bevölkerung werde sich in den nächsten Jahrzehnten voraussichtlich von rund 80 auf 70 Millionen Menschen verringern. Dies habe auch starke Konsequenzen für den Arbeitsmarkt. "Diese neue Arbeitswelt braucht neue Qualifikationen", so Allmendinger. Sie forderte daher, verstärkt Frauen in Führungspositionen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege für Frauen und Männer zu fördern.

Eine arbeitnehmerfreundliche Personalpolitik ist sinnvoll

Peter Hintze, Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, überreichte die Zertifikate persönlich. Er wies darauf hin, dass für viele berufstätige Eltern die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren ebenso wichtig sei wie die Höhe des Gehalts. Er gratulierte den Zertifikatsträgern deshalb zu einer "vorbildlichen Personalpolitik". Denn gerade bei der Fachkräfteförderung sei eine arbeitnehmerfreundliche Personalpolitik betriebswirtschaftlich, gesellschaftlich und volkswirtschaftlich besonders sinnvoll. Ein nachhaltiges Engagement nütze den Unternehmen und stärke die Potenziale des Arbeitsmarkts. "Ich hoffe, dies setzt Signale für alle Arbeitgeber, diesen Beispielen zu folgen", so Hintze.

Der audit berufundfamilie ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Die Stiftung hat 1998 die berufundfamilie gGmbH gegründet, die vom Bundesfamilienministerium aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Seit 1999 werden die Zertifikate vergeben, die bei den teilnehmenden Arbeitgebern Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankern soll.