Zusatzleistungen für Mitarbeitende im Ausland
Alles rund und um Job und Privatleben bei der Welthungerhilfe
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Angebot an Zusatzleistungen. Hier können Sie sich einen Überblick über die Benefits für entsendeten Mitarbeitende in den Projektländern der Welthungerhilfe verschaffen
Onboarding
Wir heißen alle neuen Mitarbeitenden bei der Welthungerhilfe herzlich willkommen und bieten zu Beginn ihrer Tätigkeit eine mehrtägige, abteilungsübergreifende Einführungsveranstaltung zur Orientierung an.
Einarbeitung und Vorbereitung
Zweiwöchige Einarbeitung im Hauptquartier
Allen neuen Mitarbeitenden bieten wir zum Einstieg bei uns eine umfangreiche Einarbeitungsphase an. So erhalten sie einen ersten übergreifenden Einblick in die Gesamtorganisation der Welthungerhilfe. Anschließend erfolgt die fachspezifische Einarbeitung in den jeweiligen Abteilungen.Medizinische Vorsorgeuntersuchung und Impfungen
Zur Vorbereitung der Ausreise an den Standort wird eine medizinische Vorsorgeuntersuchung durch die Welthungerhilfe veranlasst. Die Kosten für notwendige Impfungen tragen wir.Übernahme von Hotelkosten bis zu einem Monat zur Wohnungssuche
Während der Wohnungssuche vor Ort übernehmen wir bis zu einem Monat anfallende Hotel- oder Unterkunftskosten.
Versicherungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden versicherungstechnische Unterstützungen an.
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Krankenversicherung
Wir entrichten über die gesamte Vertragsdauer die Beiträge zur Krankenversicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch für ihre Familienangehörigen, wenn sie mit zum Einsatzort ausreisen (das gilt auch für Partnerschaften ohne Trauschein).Unfallversicherung
Wir entrichten Beiträge zur Unfallversicherung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden erhalten auf Antrag einen Zuschuss zu einer privaten Altersvorsorge.24h-Evakuierungsservice, medizinische und psychologische Unterstützung
Unser Leistungspaket der Krankenversicherung umfasst sowohl eine medizinische Evakuierung als auch eine medizinische und psychologische Beratung in Bedarfsfällen.
Familie
Unsere Mitarbeitenden, die gemeinsam mit ihrer Familie ausreisen, erhalten zusätzliche Unterstützung durch Zulagen und Beihilfen.
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Schulbeihilfe
Wir gewähren Mitarbeitenden, die mit ihren unterhaltsberechtigten Kindern in das Einsatzland ausreisen, für notwendige Aufwendungen zum Besuch von allgemeinbildenden Schulen bis zum Abitur oder vergleichbaren Abschlüssen eine Schulbeihilfe.Freier Heimflug für die gesamte Familie
Mitarbeitenden und Familie wird alle zwei Jahre ein Heimflug erstattet, wenn ihre Familie mit an den Standort ausgereist ist.
Vergütung
Neben einer monatlichen Vergütung können unsere Mitarbeitenden von zusätzlichen Benefits wie Sonderzahlungen, Zuschüssen und Vermögensleistungen profitieren.
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Hauseigenes/-weites Tarifsystem
Unsere geschlechterunabhängige Vergütung basiert auf einem hauseigenen Tarifsystem.Mietzuschuss
Wir gewähren Mitarbeitenden für eine Unterkunft am Standort einen Mietzuschuss, wenn die Miete 18% des Gehalts übersteigt.Ausreise- und Rückreisepauschale
Zum Transport persönlicher Ausrüstung und Ausstattung am Einsatzort und deren Rückführung gewähren wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Ausreise- und Rückreisepauschale.Bewachungskosten
Die für eine Unterkunft notwendigen Bewachungskosten erstatten wir unseren Mitarbeitenden vor Ort.Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für unterhaltsberechtigte Kinder bis zur Vollendung des 14. Lebensjahres eine monatliche Zulage.
Weiterbildung
Die Welthungerhilfe nimmt sich die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu Herzen und bietet folgende Fortbildungsmöglichkeiten an.
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Learning Management System (LMS)
Unser internes Learning Management System „Einstein“ bietet Dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung – mit neuen Lerninhalten jeden Tag!Weiterbildungsangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung durch die Teilnahme an Inhouse-Trainings und externen Weiterbildungsangeboten.Bildungsurlaub
Mitarbeitende der Welthungerhilfe werden unter Fortzahlung ihrer Bezüge für bis zu fünf Tage im Jahr von der Arbeit freigestellt zum Zweck der beruflichen und politischen Weiterbildung.
Beruf und Privatleben
Wir streben danach, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsalltag und Privatleben zu ermöglichen.
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Freier Heimflug
Mitarbeitenden wird ein jährlicher Heimflug erstattet, wenn deren Familie nicht mit ausgereist ist.Möglichkeiten zur Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung durch die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen.Rest & Recreation - Tage
Mitarbeitende, die in Krisenregionen tätig sind, werden zusätzliche Urlaubstage gewährt.